JOBS募集要項

■業務内容

COO直下の営業推進室で、当社のコンプライアンス維持と円滑な営業の両立をサポートいただくポジションです。保険会社各社との連携、お客様の契約からアフターフォローなど、全てが適正かつ効率的に行われるよう管理・推進していただきます。保険業界の専門知識と高い事務スキルを身につけることができます。
（変更の範囲）会社の定める範囲において上記の業務に関連、隣接する業務

■具体的には

• 各保険会社との折衝
  
  • 提携する各保険会社との折衝を通じて、新商品の情報や最新のコンプライアンス関連情報を収集し、社内へ共有
• 契約・顧客管理とアフターフォロー
  • お客様の契約管理、未納・失効管理といった重要な事務手続きの徹底
    
  • 営業がお客様へ丁寧なアフターフォローが実施できるよう事務面をサポートし、顧客満足と信頼の維持に貢献
• 販売管理と内部管理のサポート
  • 社内の営業・販売オペレーションが法令および社内規程に準拠しているかの確認・管理
    
  • 各種帳票管理を含む、事業活動に必要な文書管理体制の維持販売管理と内部管理のサポート

• 業界の最前線で専門知識を得られる

提携する各保険会社との直接的な折衝を通じて、新商品や最新のコンプライアンス動向といった業界の最重要情報にいち早く触れることができます。これにより高度な専門知識を得ることができ、スキルアップにもつながります。

• 事業の根幹とコンプライアンスを支える重要な役割

契約管理や販売オペレーションの確認・管理を通じて、当社の法令遵守（コンプライアンス）体制と事業の安定性を直接的に支えるポジションです。会社の信頼性維持と円滑な経営に欠かせない、非常に重要度の高いバックオフィス業務を担うことができます。

• 組織構成

教育・品質管理に関わるメンバー1名（40代男性）と同じチームとなり、本社のコンプライアンス担当とも連携してサポートを受けながら業務を遂行できる環境です。上長はCOOになります。

• 中途入社100％

チームメンバーを含む社員全員が中途入社です。20代～40代の証券会社、銀行、保険、保険代理店などの金融業界経験者が在籍しています。さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが協力して共に事業成長を目指しています。

＜必須＞

• 保険代理店や、保険・銀行・証券会社での業務経験
• Excelを使った集計作業の経験（簡単な関数を使いこなせる程度）
• PowerPoint、Wordを使った資料の作成経験

＜歓迎＞

• 保険会社または保険代理店での内勤管理系業務の経験 1年以上
• コンプライアンスオフィサーや個人情報保護オフィサー等の資格をお持ちの方

• モニクルフィナンシャルのMVVに共感いただける方
  
  • お客様に安心を届けられる新しい金融サービスをつくりあげるために、必須要件への対応のみならず、自ら課題を見つけて自発的に動ける方
  • バリューズ（誠実、卓越、尊敬）に基づき、仲間とともに仕事ができる方
  • バリューズ（誠実、卓越、尊敬）に基づき、やり抜ける方
• リモート環境でも自己コントロールして仕事ができる安定性のある方
• 社内外の関係者を巻き込みながら円滑なコミュニケーションが取れる方

正社員

月給 33.4万円 〜 50万円

内訳：基本給（23.1万円～37.4万円）＋業務手当（4.7万円～7.0万円）＋一律手当（5.6万円）

• 業務手当は実際の時間外労働の有無に関わらず、法定内残業、法定時間外労働、法定休日労働、深夜労働の対価として支給し、超過分は別途全額支給する（記載の金額は法定時間外労働21時間分の時間外勤務手当に相当する額）
• 一律手当には生涯設計手当（月5.5万円）、企業型DC奨励金（月1,000円）を含む

＜給与補足＞

昇給：年1回（報酬改定）
賞与：決算賞与（会社業績による）

本社

住所：東京都千代田区一番町21　一番町東急ビル７階
最寄り駅：東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩1分

原則、転勤は無し
※試用期間満了後は週2回～のリモートワークが可能
（変更の範囲）会社の定める拠点等、雇用者の指定する場所（リモートワークを含む）

1カ月単位の変形労働時間制
平日、9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）の勤務を基本とする。

時間外労働：あり

• 完全週休二日制（土日・祝）
  ※月曜日を起算日とする各週につき、毎週少なくとも2日以上の休日を確保する
  ※基本的には土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始（12/30〜1/3）は休日とする
• 年次有給休暇（入社日に6日、入社半年後に4日付与）
• 慶弔休暇
• 調整休暇
• 産前産後休業
• 育児休業
• 介護休業
  など

• 企業型確定拠出年金（生涯設計手当の中から任意の金額を拠出可能）
• 従業員持株会（月最大5万円を拠出可能、5%の奨励金あり）
• 入社時貸与品（ノートPC、マウス、ヘッドセット、社用携帯など）
• 資格取得支援制度
• 研修制度（商品分析勉強会、eラーニング研修など）
  

• 通勤交通費（実費支給）
• 時間外手当
• 社員紹介手当
  
  ※上記手当の支給は社内規程による