JOBS募集要項

■業務内容

コンプライアンス室の品質管理担当として、金融商品の販売品質を守り、内部管理体制の維持・向上を担っていただくポジションです。外部の提携金融機関との連携から、社内体制のチェック、そして監査の実行まで、幅広い領域を担当していただきます。
専門的なコンプライアンス知識は問いません。当社の事業活動が常に適正かつ円滑に進むよう、法令遵守の徹底と、お客様への適正なサービス提供を保証するチームの一員として支えていただく役割です。
（変更の範囲）会社の定める範囲において上記の業務に関連、隣接する業務

■具体的には

• 各保険会社、証券会社との折衝
  • 提携する各保険会社や証券会社との折衝を通じて、最新の法規制やコンプライアンスに関する重要情報を収集し、社内体制に反映
• 各種モニタリング
  
  • 営業活動の記録や顧客対応記録のデータ入力・整理など、各種モニタリング業務を行い、チームによるチェック体制の維持

• 帳票管理
  
  • 法令順守に関する重要帳票・文書の管理体制の構築・維持
• 内部監査、自店検査の企画実施
  • 組織全体のコンプライアンス体制を評価するため、内部監査や自店検査の企画・実施を行い、検査結果に基づき、部門への改善提案やフォローアップ

※入社時は保険領域からスタートしていただきますが、徐々に証券関連の業務に関わることで証券内部管理責任者の資格取得にチャレンジすることもできます

• 専門性の高い金融コンプライアンス知識を未経験から習得できる
  
  

金融の根幹を支えるコンプライアンスやリスク管理の業務、専門知識を、OJTを通じて学ぶことができます。専門性の高い実務経験を積み重ねることで、将来的にコンプライアンス関連のスペシャリストを目指すことも可能です。

• 組織のガバナンス維持に直結する貢献度の高さ
  

会社のリスクを未然に防ぎ、お客様からの信頼と企業の健全性を直接的に守るポジションです。手がける仕事が会社全体の基盤を強化し、信頼を高めることにつながるため、貢献度の高さを実感できるやりがいのある仕事です。

• 組織構成

主にコーポレート・証券領域のコンプライアンスを担当するメンバー1名（30代男性）と同じチームとなり、業務引継ぎやサポートを受けながら業務を遂行できる環境です。上長は経営管理担当執行役員になります。

• 中途入社100％

チームメンバーを含む社員全員が中途入社です。20代～40代の証券会社、銀行、保険、保険代理店などの金融業界経験者が在籍しています。さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが協力して共に事業成長を目指しています。

＜必須＞

• 保険代理店や、保険・銀行・証券会社での業務経験 2年以上
• Excelを使った集計作業の経験（簡単な関数を使いこなせる程度）
• PowerPoint、Wordを使った資料の作成経験

＜歓迎＞

• 金融機関におけるコンプライアンス関連業務の経験
• 保険代理店や、保険・銀行・証券会社でのリスクマネジメント業務の経験
• 経営層とのコミュニケーション経験

• モニクルフィナンシャルのMVVに共感いただける方
  
  • お客様に安心を届けられる新しい金融サービスをつくりあげるために、必須要件への対応のみならず、自ら課題を見つけて自発的に動ける方
  • バリューズ（誠実、卓越、尊敬）に基づき、仲間とともに仕事ができる方
  • バリューズ（誠実、卓越、尊敬）に基づき、やり抜ける方
• リモート環境でも自己コントロールして仕事ができる安定性のある方
• 社内外の関係者を巻き込みながら円滑なコミュニケーションが取れる方

正社員

月給 33.4万円 〜 50万円

内訳：基本給（23.1万円～37.4万円）＋業務手当（4.7万円～7.0万円）＋一律手当（5.6万円）

• 業務手当は実際の時間外労働の有無に関わらず、法定内残業、法定時間外労働、法定休日労働、深夜労働の対価として支給し、超過分は別途全額支給する（記載の金額は法定時間外労働21時間分の時間外勤務手当に相当する額）
• 一律手当には生涯設計手当（月5.5万円）、企業型DC奨励金（月1,000円）を含む

＜給与補足＞

昇給：年1回（報酬改定）
賞与：決算賞与（会社業績による）

本社

住所：東京都千代田区一番町21　一番町東急ビル７階
最寄り駅：東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩1分

原則、転勤は無し
※試用期間満了後は週2回～のリモートワークが可能
（変更の範囲）会社の定める拠点等、雇用者の指定する場所（リモートワークを含む）

1カ月単位の変形労働時間制
平日、9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）の勤務を基本とする。

時間外労働：あり

• 完全週休二日制（土日・祝）
  ※月曜日を起算日とする各週につき、毎週少なくとも2日以上の休日を確保する
  ※基本的には土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始（12/30〜1/3）は休日とする
• 年次有給休暇（入社日に6日、入社半年後に4日付与）
• 慶弔休暇
• 調整休暇
• 産前産後休業
• 育児休業
• 介護休業
  など

• 企業型確定拠出年金（生涯設計手当の中から任意の金額を拠出可能）
• 従業員持株会（月最大5万円を拠出可能、5%の奨励金あり）
• 入社時貸与品（ノートPC、マウス、ヘッドセット、社用携帯など）
• 資格取得支援制度
• 研修制度（商品分析勉強会、eラーニング研修など）
  

• 通勤交通費（実費支給）
• 時間外手当
• 社員紹介手当
  
  ※上記手当の支給は社内規程による