JOBS募集要項

【業務内容】

事業規模の拡大により組織管理体制を強化する中で、証券分野の内部管理担当を行っていただける方を募集します。入社後は、証券に関するコンプライアンス業務全般をお任せします。今後、会社が業態を広げていく中で、将来的には様々な証券ビジネスに対応できるスキルを身につけていただくことを期待しています。
（変更の範囲）会社の定める範囲において上記の業務に関連、隣接する職種

【具体的には】

• モニタリング（顧客との面談録画のチェック等）
  証券関連の法律や規則を守っているかをチェックし、改善点があれば対応策を提案する
• コンプライアンスのルールづくり
  チームメンバーや管理部と連携し、適切なルールづくりを推進する
• コンプライアンス研修の企画・実施
  最新の法規制や倫理的な行動基準について、社員への教育やトレーニングを行う
• 有事の際の対応
  事態の迅速な把握とリスク評価を行い、関係各所との連携、報告、再発防止策の検討を行う
• 各種問い合わせ対応
  コンプライアンス関連の社内外からの問い合わせ対応

【ポジションの魅力】

• 組織への影響力
  当社の遵法精神とリスク管理を直接支えていただくポジションです。手がける仕事が会社全体の基盤を強化し、信頼性を高めることにつながります。

• 専門性の向上
  金融規制や市場動向に関する最新の知識を習得し、高度な専門スキルを身に付けながらキャリアアップを目指せます。会社の成長とともに自分自身も成長することができます。

• 新たなチャレンジが可能な環境
  はたらく世代向けに新しいビジネスモデルで挑戦している当社は、既存の枠組みとは異なる形で証券ビジネスを捉えています。提携している証券会社と協議しながらルールづくりを進めるため、決められたことだけをやるのではなく一緒に作っていくおもしろさを感じることができます。

【働く環境】

• 金融領域のプロフェッショナルが集結
  三菱UFJモルガン・スタンレー証券、ドイツ証券およびシティグループ証券等の金融機関を経て当社を起業したCEOが、業界の仕組み研究や市場のトレンド分析と研修を行っており、入社後も金融知識を高めていける環境が整っています。同じチームにはコンプライアンス担当のアシスタントマネージャーが1名（+証券領域は他業務と兼務でもう1名）がおり、お互いにサポートし合いながら働くことができます。

• 中途入社100％
  チームメンバーを含む社員全員が中途入社です。20代・30代の証券会社、銀行、保険、保険代理店などの金融業界経験者が在籍しています。さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが協力して共に事業成長を目指しています。

• 証券会社での内部管理責任者実務経験
• Word、Excel、PowerPointなどの基礎的なPC知識・スキル
• 資格
  
  • 証券外務員一種
  • 内部管理責任者

• モニクルフィナンシャルのMVVに共感いただける方
  • お客様に安心を届けられる新しい金融サービスをつくりあげるために、必須要件への対応のみならず、自ら課題を見つけて自発的に動ける方
  • バリューズ（誠実、卓越、尊敬）に基づき、仲間とともに仕事ができる方
  • バリューズ（誠実、卓越、尊敬）に基づき、やり抜ける方
• 間違いがないように丁寧に業務に取り組み、根気強くコツコツと継続できる方
• 定められたルールの中でもより良い方法や改善案を積極的に検討し、実践できる方

正社員（試用期間6ヶ月、本採用と同条件）

102-0082  東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7階
 地図で確認

原則フル出社での勤務となりますが、将来的には週1回程度のリモートワークを想定しています。
（変更の範囲）会社の定める拠点等、雇用者の指定する場所（リモートワークを含む）

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

• 完全週休二日制（土日・祝）
  ※年間休日120日
  ※月曜日を起算日とする各週につき、毎週少なくとも2日以上の休日を確保する。
  ※基本的には土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始（12/30〜1/3）は休日とする。
• 年次有給休暇（入社日に6日、入社半年後に4日付与）
• 慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／結婚休暇（連続3日間）／調整休暇

月給 41.7万円 〜 58.4万円

• 固定残業代として30時間分（月7万8,000円〜11万円）を含む
• 超過残業分は別途全額支給

• 昇給：年1回（報酬改定）
• 賞与：決算賞与（会社業績による）

• 通勤交通費（実費支給）
• 時間外手当
• 社員紹介手当
  
  

※上記手当の支給は社内規程による

【社会保険完備】

雇用／労災／健康／厚生年金

【各種制度】

• 入社時貸与品（ノートPC、マウス、ヘッドセット、社用携帯など）
• 資格取得支援制度
• 研修制度（商品分析勉強会、eラーニング研修など）

【受動喫煙対策】

屋内全面禁煙